Processus de recrutement

Le recrutement est décentralisé dans chaque Direction Opérationnelle et chaque région. Nous privilégions ainsi une structure souple et réactive, pour nos équipes mais également pour les candidats, qui connaissent rapidement les opportunités.

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes distinctes de validation qui comprend notamment un entretien technique.

Ces entretiens sont menés par des managers opérationnels qui confirment ainsi l’adéquation du profil du candidat avec les postes proposés. Ce processus sélectif nous permet d’attirer les meilleurs talents.

 

processus de recrutement